プロダクトマネージャー

業務内容

具体的な業務内容

• マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案

• BigQueryを活用したSQLでの数値分析

• 新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義

• 定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析

• カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む）

• 機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力

存在するプロダクトの課題(一部抜粋)

• ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築

• 一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決

• NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む）

• 食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか

• 家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか

会社内におけるプロダクトの位置付け

要件

必須

• IT系のtoCサービスにおける新規事業企画の経験（3年以上。ただしリリースや運営経験必須）

• 自身が主導した顧客に対する施策でなんらか数値改善した実績がある

尚可

• toCサービスにおける企画開発の実務経験3年以上（運用のみは不可）

• 事業会社での就業経験

• リーンスタートアップ的な文化での実務経験がある

• 数名に対してのリーダー経験

人物像

• プロダクトに限定せず、マーケティング全般広く経験したいという志向をお持ちの方

• 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方

• 能動的にスピーディーに動ける方

• 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方

• 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等

• スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

給与

• 想定年収650万円～1140万円

• 月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• 固定残業手当制（時間設定支給）
• 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

• 昇給機会：1年に1回程度

• 深夜残業代支給

社内制度・福利厚生