採用・組織開発(キッチン)

業務内容
加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのロジスティクス部における組織開発・採用に携わっていただきます。 Anwtayの事業はD2Cビジネスで、自社のキッチンを所有しており、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルとなっています。 自社キッチンにおける組織開発・採用における各種企画・施策内容を推進いただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・組織開発業務 └キッチン正社員/パートアルバイト領域の人事制度設計~運用  (目標管理制度・パートアルバイト時給設計・評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等) └上記改善やその他人事施策による従業員満足度(ES)のモニタリング・改善施策の企画〜実行 └人件費の予実管理・改善 ・パート・アルバイトのシフト管理 ・キッチンにおけるパート・アルバイト採用、派遣調整、労務対応 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment 社内配属先は「ロジスティクス」部となります。
要件
必須
・工場・倉庫・小売・外食チェーン等のビジネスにおける人事経験 ・人事制度改定・立ち上げ等の組織開発経験 ・KPIマネジメント経験 ・Excel等を用いたデータ分析経験(数値の正確性が担保できること)
尚可
・パート採用経験、ファネル管理経験 ・派遣・紹介予定派遣などの管理経験
人物像
・企業の経営・事業貢献に強い興味・関心をお持ちの方 ・人事施策の企画・導入時に経営の代弁者として、社内で導入に対して普及活動を意欲的に行える方 ・社内・社外ステークホルダーとの自律的かつ建設的な調整・推進能力・経験 ・現場との関係性を泥臭く築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方 ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心(※1)を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方  (※1)参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制(※2)のマネジメントができる方  (※2)外注化、新規リソース調達、効率化等
勤務地
・千代田区神田三崎町3-6-14 6F  ※アクセス:「水道橋」駅より徒歩2分
雇用形態
・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更 無)
給与
・想定年収660万円~750万円 ・月給制(給与内訳:基本給・固定残業代)   - 固定残業手当制(時間設定支給)   - 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ・昇給機会:1年に1回程度 ・深夜残業代支給
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:有 12:00~16:00)   ※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、    ご本人の裁量で決定いただけます。 ・1日の標準労働時間 8時間00分 ・週1日フルリモート (コアタイム以外は毎日OK)
休日・休暇
・年間休日120日程度(会社としての休日は年末年始のみ) ・完全週休2日制 土日休み ・有給休暇 試用期間終了後に11日付与(当社就業規則および法令に従う)
各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり(産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇(生理休暇含む)) ・交通費4万円/月 上限支給 ・人間ドック受診料の支給(1年に1回、会社負担で、人間ドックの受診) ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育「Udemy」活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与