採用・組織開発（キッチン）
業務内容
加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのロジスティクス部における組織開発・採用に携わっていただきます。
Anwtayの事業はD2Cビジネスで、自社のキッチンを所有しており、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルとなっています。
自社キッチンにおける組織開発・採用における各種企画・施策内容を推進いただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
・組織開発業務
└キッチン正社員/パートアルバイト領域の人事制度設計～運用
（目標管理制度・パートアルバイト時給設計・評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等）
└上記改善やその他人事施策による従業員満足度（ES)のモニタリング・改善施策の企画〜実行
└人件費の予実管理・改善
・パート・アルバイトのシフト管理
・キッチンにおけるパート・アルバイト採用、派遣調整、労務対応
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
社内配属先は「ロジスティクス」部となります。
要件
必須
・工場・倉庫・小売・外食チェーン等のビジネスにおける人事経験
・人事制度改定・立ち上げ等の組織開発経験
・KPIマネジメント経験
・Excel等を用いたデータ分析経験（数値の正確性が担保できること）
尚可
・パート採用経験、ファネル管理経験
・派遣・紹介予定派遣などの管理経験
人物像
・企業の経営・事業貢献に強い興味・関心をお持ちの方
・人事施策の企画・導入時に経営の代弁者として、社内で導入に対して普及活動を意欲的に行える方
・社内・社外ステークホルダーとの自律的かつ建設的な調整・推進能力・経験
・現場との関係性を泥臭く築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
勤務地
・千代田区神田三崎町3-6-14 6F
※アクセス:「水道橋」駅より徒歩2分
雇用形態
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更 無）
給与
・想定年収660万円～750万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
- 固定残業手当制（時間設定支給）
- 固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会:1年に1回程度
・深夜残業代支給
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、
ご本人の裁量で決定いただけます。
・1日の標準労働時間 8時間00分
・週1日フルリモート (コアタイム以外は毎日OK)
休日・休暇
・年間休日120日程度（会社としての休日は年末年始のみ）
・完全週休2日制 土日休み
・有給休暇 試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり（産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇(生理休暇含む)）
・交通費4万円/月 上限支給
・人間ドック受診料の支給（1年に１回、会社負担で、人間ドックの受診）
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与