労務

業務内容

具体的な業務内容

• 給与計算

• 社会保険手続き

• 労働保険（労災・雇用）手続き

• 勤怠管理

• 安全衛生管理

• 福利厚生

• 所得税、住民税手続き

• 労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請

• 入退社手続き

• 年末調整

• 従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む）

• 各種レポーティング（経理、経営層との連携）

要件

必須

• 企業の人事総務部門での手続き経験（3年以上）又は、社会保険労務士事務所（法人）での勤務経験（3年以上）

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）

尚可

• 社会保険労務士資格

人物像

• 労務という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決にコミットできる方

• コミュニケーション能力に長け、チームワークを大事に出来る方

• 従来のルールや枠組みにとらわれず、柔軟な思考をお持ちの方

• 他部署に対して誠実な接し方が出来る方

• 冷静な判断力、強い責任感のお持ちの方

• 研究熱心、勉強熱心な方（自己啓発意欲）

給与

• 想定年収500万円～660万円

• 月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• 固定残業手当制（時間設定支給）
• 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

• 昇給機会：1年に1回程度

• 深夜残業代支給

社内制度・福利厚生