Bizdev職
業務内容
CEO室にて、経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わっていただきます。
Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを
組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には
企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい実感を得られる業務内容が特徴です。
①事業企画：加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの全社横断課題の解決
以下の大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。
・全社的な課題の洗い出しと解決策の提示
・全体最適の追求(部署で個別最適になりがちなところを、どうすれば全体最適になるか考え、働きかけていただきます)
・競争優位の構築につながる事業の立案/推進(非線形的な事業を形作っていただきます)
・新しいマネタイズ方法の検討・実行（価格帯の最適化・変更等）
具体的には、これまで下記のような取組を実施してきています。
◯メニューを選択できるようにする機能の立案及び検証の実行
└既存のお客様からの定性的な不満を言語化し、アンケートでの定量把握、機能要件、検証要件の設計、商品設計、オペレーション設計の実施
└上記設計を元に、関連部署メンバーやキッチンメンバーを巻き込んだトライアル検証の実行
└トライアル検証の効果の可視化
◯メニュー構成を決定する基準の見直し
└お客様満足度、原価、オペレーション負荷というトレードオフ関係がある基準をトレードオンにするにはどのようにすればよいか検討＆実行
また、これらに留まらず、事業課題を全社視点で発掘し、より市場競争性高いサービスの進化にご活躍いただきます。
①を主務としながら、「あらゆる家庭から義務をなくす」のミッションを実現しうる
共働き世帯向けを主軸とした次の柱となる事業の検討おいて、
・事業候補の優先順位上位のトライアル検証～注力事業の最終決定
上記それぞれのフェーズにおいて、以下業務を中心にお任せします。
・市場調査（定性・定量含）、テストマーケティング、ニーズ検証、サービス設計（MVPの作成）
・テストマーケティングを基にした事業計画策定
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
要件
必須
以下いずれかの経験
・10人以上もしくは数億円以上のプロジェクト、またはサービスのプロジェクトリーダー経験
（BtoB/BtoC、ハード/ソフト、有形/無形は問わない）
・新商品または新領域におけるマーケティング調査および調査をもとにした企画・リリース経験
尚可
・ソフトウェアサービスの要件定義経験
・P/Lマネジメント経験
人物像
・現場との関係性を泥臭く築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方
・メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成⾏いながらプロジェクトを推進できる⽅
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
勤務地
・千代田区神田三崎町3-6-14 6F
※アクセス:「水道橋」駅より徒歩2分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転居を伴う転勤有無：原則なし
雇用形態
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更 無）
給与
・想定年収500万円～900万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
- 固定残業手当制（時間設定支給）
- 固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会:1年に1回程度
・深夜残業代支給
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、
ご本人の裁量で決定いただけます。
・1日の標準労働時間 8時間00分
・週1日フルリモート (コアタイム以外は毎日OK)
休日・休暇
・年間休日120日程度（会社としての休日は年末年始のみ）
・完全週休2日制 土日休み
・有給休暇 試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり（産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇(生理休暇含む)）
・交通費4万円/月 上限支給
・人間ドック受診料の支給（1年に１回、会社負担で、人間ドックの受診）
・副業可
・慶弔見舞金
・産前産後お祝い金
・OKR制度
※社内/個人目標共有：単月・四半期・半期などで目標設定および、
目標達成定義を組織・個人が行い、全社で共有する制度
・PC貸与
・専用電話番号付与