Bizdev（社長直下：経営企画職）※ポテンシャル

業務内容

① 事業企画：中長期戦略立案、全社横断課題の解決

• 中長期戦略の立案サポート

• 全社的横断課題の分析/案件起案、解決施策の実行推進

• 案件の立案のみならず、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができ、横断的な視点や全体最適の視点、プロジェクトマネジメント能力、実行力/推進力など汎用的な能力を身につけることができます。

② 新規事業開発：Antwayをさらに発展させるための事業の柱づくり

• つくりおき.jpの供給体制を非線形に伸ばしていくために必要なフランチャイズ本部の立ち上げ/仕組化

• to Bに向けた販路開拓

• リアル広告の場かつ、お客様体験向上にもつながる

• サンプリングの仕組化　など

• 共働き世帯向けを主軸としたオプション開発

• つくりおき.jpとの併せ売りに適したオプション施策案の立案

• 市場調査（定性・定量含）、テストマーケティング、ニーズ検証、サービス設計（MVPの作成）

• テストマーケティングを基にした事業計画策定・オプション施策の推進/立ち上げ
（参考）果物販売のプレスリリース

ポジションの魅力

• CEO直下の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち働くことができます。

• 経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わることができます。

• to B/to C両方の経験を積むことができ、それぞれの経験を生かすことができます。

• イシューの種類が様々であり、多様な経験を積むことができ、幅広いポータブルスキルを身につけることができます。

入社後の業務、フォローサポート体制について

• 入社後は、全社横断PJの推進をお任せし、まずはバリューチェーン全体や各業務の全体理解を深めていただくことを想定しています。その後、ご本人の特性やご意向を踏まえて、新規事業開発や中長期戦略のお仕事をお任せしていきます。

• フォローサポート体制については、初めての業務に関してはOJT形式でサポートします。

• 週1回上長との1 on 1があります。

• 入社から3カ月間、メンターを2名配置します。
• 業務メンター：同部署の同僚が担います。日頃の業務が自走できるように、全般的な業務支援を行います。
• コネクター：別部署の役職者が担います。会社と入社者が「繋がる」ように、メンタル的な相談対応から、人脈・情報の提供まで、幅広くオンボーディングサポートします。最低でも隔週以上の頻度で1 on 1を設定します。

要件

必須

• 「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションに共感頂ける方

• 社会人経験（2年以上）

• 部門横断的な役割でプロジェクトメンバーとして携わったご経験

尚可

• 事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験

• 複数部署を横断するプロジェクトに関わった経験

• 新規サービスや事業の立ち上げに関わった経験

• コンサルティングファームでの実務経験

人物像

• 現場との関係性を地道に築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方

• メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成⾏いながらプロジェクトを推進できる⽅

• 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方

• 柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方

• 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方

• 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等

• スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

給与

• 想定年収500万円～750万円

• 月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• 固定残業手当制（時間設定支給）
• 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

• 昇給機会：1年に1回程度

• 深夜残業代支給

社内制度・福利厚生