組織開発（キッチン）
業務内容
加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのロジスティクス部における組織開発に携わっていただきます。
Anwtayの事業はD2Cビジネスで、自社のキッチンを所有しており、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリア
ルを組み合わせたモデルとなっています。
自社キッチンにおける組織開発・採用における各種企画・施策内容を推進いただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
①組織開発業務
・キッチン正社員/パートアルバイト領域の人事制度設計～運用
（目標管理制度・パートアルバイト時給設計・評価/報酬制度・研修教育・福利厚生・人事規定等）
・上記改善やその他人事施策による従業員満足度（ES)のモニタリング・改善施策の企画～実行
②人件費の予実管理・改善
③キッチンにおけるパート・アルバイト採用、派遣調整、労務対応
④FCキッチン立ち上げ（社内のPJメンバー・外部ベンダー含む）
・FC店舗への研修プログラムの設計・企画等
社内配属先は「ロジスティクス」部となります。
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
要件
必須
・人事労務領域へのご興味・ご関心がある方
・人事制度改定・立ち上げ等の組織開発経験
・KPIマネジメント経験
・Excel等を用いたデータ分析経験（数値の正確性が担保できること）
尚可
・大人数PAや工場現場での人事経験（工場・倉庫・小売・外食チェーン等）
・経営戦略やROIに基づいた、人事施策(制度立ち上げや研修企画)の企画・実行経験2年以上
人物像
・企業の経営・事業貢献に強い興味・関心をお持ちの方
・人事施策の企画・導入時に経営の代弁者として、社内で導入に対して普及活動を意欲的に行える方
・社内・社外ステークホルダーとの自律的かつ建設的な調整・推進能力・経験
・現場との関係性を泥臭く築きながら、謙虚に耳を傾け、交渉・改善が行える方
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
勤務地
・千代田区神田三崎町3-6-14 6F
※アクセス:「水道橋」駅より徒歩2分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤有無：原則無し
雇用形態
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更 無）
給与
・想定年収600万円～800万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
- 固定残業手当制（時間設定支給）
- 固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会:1年に1回程度
・深夜残業代支給
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、
ご本人の裁量で決定いただけます。
・1日の標準労働時間 8時間00分
・原則フルリモート可 ※配属部署ごとに要相談
休日・休暇
・年間休日120日程度（会社としての休日は年末年始のみ）
・完全週休2日制 土日祝休み
・有給休暇 試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり（産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇(生理休暇含む)）
・交通費4万円/月 上限支給
・人間ドック受診料の支給（1年に１回、会社負担で、人間ドックの受診）
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与